Brebes Studi Tiru ke Pekalongan, Percepat Manajemen Talenta ASN Berbasis Sistem Merit

RADARPEKALONGAN.CO.ID,PEKALONGAN – Pemerintah Kabupaten Brebes terus mendorong penguatan tata kelola kepegawaian berbasis sistem merit. Upaya tersebut diwujudkan melalui kunjungan studi tiru Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kabupaten Brebes ke Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Pekalongan, Selasa (13/1).

Kunjungan ini difokuskan pada pendalaman penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui pemanfaatan aplikasi Sistem Manajemen Talenta ASN (SiMATA) Badan Kepegawaian Negara (BKN) sebagai instrumen utama pengelolaan SDM aparatur secara objektif dan terukur.

Rombongan BKPSDMD Brebes dipimpin Kepala Bidang Perencanaan dan Pengembangan SDM Daerah, Rina Novitasari, S.Kom., bersama Tim Manajemen Talenta. Kehadiran mereka disambut langsung oleh Kepala BKPSDM Kota Pekalongan, Rusmani Budiharjo, A.KS., M.M., didampingi Kepala Bidang Mutasi dan Promosi ASN, Malihatus Sholihah, S.K.M., M.H.

Rusmani Budiharjo menyampaikan bahwa kunjungan tersebut menjadi bagian dari penguatan sinergi antarpemerintah daerah di Jawa Tengah dalam membangun sistem kepegawaian yang profesional, transparan, dan berkeadilan.

“Kunjungan ini merupakan tindak lanjut dari komitmen bersama para pimpinan daerah se-Jawa Tengah yang ditandatangani di Semarang pada 8 Januari lalu. Kami menyambut baik kolaborasi ini untuk mempercepat penerapan manajemen talenta ASN yang terukur dan berkelanjutan,” ujar Rusmani.

Dalam sesi diskusi dan pemaparan, BKPSDM Kota Pekalongan menjelaskan secara teknis pengoperasian aplikasi SiMATA BKN. Melalui sistem tersebut, potensi dan kompetensi ASN dapat dipetakan secara digital, sehingga proses mutasi, promosi, dan pengembangan karier pegawai dilakukan berdasarkan data serta prinsip meritokrasi, bukan pertimbangan subjektif.

Sementara itu, Rina Novitasari menuturkan bahwa Kota Pekalongan dipilih sebagai lokasi studi tiru karena dinilai telah menunjukkan progres signifikan dalam penerapan manajemen talenta ASN berbasis sistem digital.

“Kami ingin melihat secara langsung alur pelaksanaan serta tantangan di lapangan dalam implementasi SiMATA. Harapannya, percepatan manajemen talenta ASN di Kabupaten Brebes dapat segera diwujudkan sesuai arahan pemerintah provinsi,” ungkap Rina.

Melalui kegiatan studi tiru ini, diharapkan penerapan serta standardisasi manajemen talenta ASN di seluruh pemerintah daerah se-Jawa Tengah dapat berjalan lebih merata. Langkah tersebut sejalan dengan upaya mewujudkan birokrasi berkelas dunia yang ditopang profesionalisme dan kualitas sumber daya manusia aparatur. (dur)

Sumber: