RADARPEKALONGAN.ID - Update CPNS 2026 Bulan November menunjukkan bahwa pendaftaran calon pegawai negeri sipil ditargetkan mulai dibuka pada pekan keempat November 2026.
Sementara itu, akses pembuatan akun SSCASN sudah tersedia sehingga calon pelamar bisa mulai melakukan registrasi lebih awal.
Pengumuman tahapan seleksi diperkirakan disampaikan sekitar 20–23 November 2026. Pemerintah juga tengah mempersiapkan kebutuhan formasi yang diperkirakan mencapai sekitar 150 ribu posisi.
Bagi Kamu yang berencana mengikuti seleksi tahun ini, ada beberapa hal penting yang perlu diperhatikan. Mulai dari jadwal, jabatan prioritas, hingga tahapan pendaftaran melalui portal resmi BKN.
Update CPNS 2026 Bulan November dan Jadwal Pendaftarannya
Pemerintah menargetkan pembukaan seleksi CPNS 2026 berlangsung pada pekan keempat November.
Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN), Zudan Arif Fakrulloh, menyampaikan bahwa informasi pembukaan seleksi diperkirakan mulai diumumkan sekitar 20 atau 23 November 2026.
Adapun gambaran jadwal yang perlu diperhatikan calon pelamar meliputi:
- Pengumuman tahapan dan formasi: diperkirakan sekitar 20–23 November 2026.
- Pembuatan akun SSCASN: akses sudah tersedia dan dapat dimanfaatkan untuk persiapan registrasi.
- Pembukaan pendaftaran CPNS: ditargetkan berlangsung pada pekan keempat November 2026.
Meski begitu, jadwal tersebut masih perlu mengikuti pengumuman resmi dari pemerintah.
Persiapan teknis seleksi dan penyelesaian data kebutuhan pegawai masih menjadi bagian dari proses yang berlangsung.
Kamu juga perlu memahami bahwa membuat akun SSCASN tidak sama dengan mengirim lamaran pada formasi tertentu.
Setelah informasi lowongan diumumkan, pelamar masih harus mengikuti tahapan pendaftaran dan memilih jabatan yang sesuai dengan kualifikasi.
Perkiraan Jumlah Formasi CPNS 2026
Jumlah kebutuhan pegawai dalam rekrutmen tahun ini diperkirakan berada di kisaran 150 ribu formasi.
Sementara itu, informasi yang disampaikan Kementerian Keuangan menyebutkan anggaran rekrutmen telah disiapkan untuk sekitar 158.000 posisi.
Kebutuhan tersebut terutama diarahkan untuk mengisi jabatan yang kosong karena sejumlah pegawai memasuki masa pensiun.
Dengan demikian, perekrutan ASN diharapkan dapat membantu menjaga ketersediaan tenaga kerja di berbagai instansi pemerintahan.