Psikologi warna menunjukkan bahwa, biru tua juga diketahui dapat menimbulkan rasa tenang dan stabilitas, yang dapat membantu mengurangi stres dan meningkatkan fokus pada saat menghadapi situasi interview yang menegangkan.
2. Hitam
Berdasarkan ilmu psikologi, hitam sering sekali diidentifikasi sebagai warna yang melambangkan kekuatan, keberanian dan juga ketegasan.
Ketika dipakai dengan tepat, warna hitam diyakini dapat memberikan kesan yang sangat profesional dan kuat.
BACA JUGA:Psikologi Praktis: Begini 5 Ciri Orang yang Positive Vibes, Apakah Kamu Salah Satunya?
Mengenakan pakaian berwarna hitam pada saat interview kerja diyakini dapat menambah kepercayaan diri dan menunjukkan keseriusan serta ketegasan dalam memperlakukan wawancara tersebut dengan serius.
3. Abu-abu
Berdasarkan ilmu psikologi, abu-abu merupakan salah satu warna netral yang sering dianggap sebagai pilihan aman di dalam konteks profesional.
Warna abu-abu ini diyakini mampu menciptakan kesan yang tenang, terorganisir namun tetap tidak terlalu mencolok.
Pada saat mengenakan pakaian berwarna abu-abu untuk interview kerja, pilihlah pakaian yang berwarna Solid dengan potongan yang rapi, sehingga dapat memberikan penampilan yang klasik dan profesional.
BACA JUGA:Psikologi Praktis: Mengenali Tanda-tanda Seseorang Tidak Lagi Menyukaimu, Apakah Pasanganmu Begini?
BACA JUGA:Psikologi praktis: 6 Tanda Seseorang yang Diam-diam Naksir Kamu, Mungkin Tanpa Kamu Sadari
Tidak hanya itu saja, menurut ilmu psikologi, warna abu-abu diketahui juga dapat membantu menciptakan kesan bahwa orang yang memakai pakaian berwarna abu-abu merupakan individu yang rasional dan dapat diandalkan.
4. Burgundy
Warna baju yang dapat meningkatkan kepercayaan diri pada saat interview kerja menurut ilmu psikologi yang terakhir yaitu warna burgundy atau warna merah tua keunguan.