Info Loker: Batang Industrial Park Buka Ribuan Lowongan Kerja di Awal Tahun 2025

BATANG, RADAR PEKALONGAN - Kabar gembira untuk pencari kerja di wilayah BATANG. Pasalnya di awal tahun 2025, ribuan loker datang dari tiga perusahaan yang berlokasi di kawasan BATANG Industrial Park (BIP). 

Kepala Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Batang Rakhmat Nurul Fadilah, melalui Kepala Bidang Pelatihan, Penempatan Tenaga Kerja, dan Transmigrasi Septa Andi Wibowo mengatakan, informasi yang kami terima, tiga perusahaan yang sedang dalam tahap konstruksi, yaitu PT Yamani Asian Pacific, PT Dream Plastic, dan PT Chengda, akan mulai beroperasi pada tahun 2025. 

“Mereka akan merekrut tenaga kerja dalam jumlah besar,” katanya saat ditemui di Kantor Disnaker Batang, Kabupaten Batang, Kamis 2 Januari 2025.

BACA JUGA:Dari Kayla Hills Pagilaran hingga Kembanglangit Park, Objek Wisata di Batang Bagian Selatan Masih Jadi Favorit

Septa menyebut, ketiga perusahaan tersebut akan memulai perekrutan secara besar-besaran begitu konstruksi rampung. PT Yamani diperkirakan membutuhkan sekitar 2.000 tenaga kerja level operator, sementara PT Dream Plastic dan PT Chengda masing-masing membutuhkan sekitar 1.000 tenaga kerja. 

Septa juga menyampaikan, saat ini, proses perekrutan masih terbatas pada level manajerial dan telah difasilitasi oleh Disnaker Kabupaten Batang melalui berbagai program, termasuk Batang Karir Job Fair.

“Kami sudah mengundang para camat dan perwakilan tujuh desa penyangga kawasan BIP, seperti Desa Tulis, Beji, dan Semboja, Wonosegoro, Posong, Batiombo dan Desa Wringingintung untuk mengutamakan warga setempat sebagai prioritas tenaga kerja. PT Yamani, misalnya, telah memulai perekrutan operator jahit sejak akhir 2024,” jelasnya.

Menyadari pentingnya keterampilan dasar, Disnaker Batang juga menyiapkan program pelatihan menjahit bagi calon pekerja yang belum memiliki kemampuan tersebut.

BACA JUGA:Pencari Rumput di Batang Tewas Tertimpa Batu Besar di Kali Petung

“Yang dibutuhkan perusahaan sebenarnya keterampilan dasar, seperti memasang benang dan mengoperasikan mesin jahit. Untuk tahun 2025, kami akan mengalokasikan anggaran dari APBN dan APBD DBHCHT untuk pelatihan ini,” terangnya.

Langkah ini diambil untuk menjawab tantangan rendahnya tingkat kehadiran pencari kerja saat mendapat panggilan seleksi. Berdasarkan data, dari 93 pelamar yang dipanggil untuk seleksi tahap akhir di PT Yamani pada 31 Desember 2024, hanya 38 orang yang hadir, dan hanya separuh dari mereka yang memenuhi kualifikasi menjahit.

“Ketiga perusahaan tersebut akan memproduksi berbagai produk unggulan. PT Yamani memproduksi tas kulit dan dompet, PT Dream Plastic memproduksi mainan anak, sementara PT Chengda fokus pada produksi sol sepatu. Namun, tantangan besar masih menghantui proses rekrutmen,” ungkapnya.

Septa juga menyebutkan, banyak pelamar yang dipanggil tidak hadir. Misalnya, dari 88 orang yang dipanggil untuk pemberkasan, hanya 81 yang datang. Hal ini menjadi kendala besar bagi perusahaan.

“Meskipun demikian, peluang besar tetap terbuka, khususnya bagi warga lokal. Hingga Desember 2024, sebanyak 81 tenaga kerja telah direkrut di PT Yamani, di mana 42% di antaranya berasal dari desa penyangga BIP,” tegasnya.

Sumber: