MAS Arya Indonesia Kembali Raih Penghargaan HR Asia Best Companies to Work For 2025

RADARPEKALONGAN.CO.ID, Jakarta – MAS Arya Indonesia sekali lagi telah meraih penghargaan bergengsi HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2025 (Perusahaan Terbaik untuk Bekerja di Asia 2025 dari HR Asia). Penghargaan ini menegaskan komitmen perusahaan untuk menghadirkan lingkungan kerja yang inklusif, memberdayakan, dan berkelanjutan.

Pada tahun ini, MAS Arya 1 dan MAS Arya 2 juga menerima penghargaan HR Asia Most Caring Company 2025 (Perusahaan Paling Peduli 2025 dari HR Asia), menjadikan pencapaian ini sebagai prestasi yang istimewa untuk seluruh perusahaan.

Anugerah ini diraih melalui proses evaluasi yang komprehensif, dengan turut menyertakan survey karyawan dan penilaian (assessment) organisasi berdasarkan tiga dimensi utama: core (inti) yang menekankan budaya, etika, dan kepemimpinan, self (diri) yang berfokus pada keseimbangan pikiran dan perasaan atas individu, serta group (kelompok) yang menilai atas kolaborasi dan semangat kelompok. Penilaian yang dilaksanakan menunjukkan hasil di mana MAS Arya telah berhasil menempatkan sumber daya manusia sebagai pusat dari strategi bisnis yang dilaksanakan oleh perusahaan.

“Penghargaan ini lebih jauh menguatkan keyakinan kami bahwa karyawan merupakan aset terbesar dari Perusahaan,” ujar Rajitha Kamalchandra, CEO MAS Arya Indonesia. “Kami berkomitmen untuk membangun budaya kerja yang berdasar atas kepercayaan, keberagaman, dan kesejahteraan sehingga seluruh individu merasa bernilai dan berdaya dalam mencapai kesuksesan.”

Dengan lebih dari 6500 karyawan pada sejumlah fasilitas produksi di wilayah Indonesia, MAS Arya menempatkan kesejahteraan dan pengembangan sumber daya sebagai salah satu prioritas utama. Perusahaan secara konsisten mendorong terciptanya inovasi di lapangan melalui program Kaizen yang berkontribusi pada penghematan biaya tahunan sambil turut menurunkan waktu tunggu produksi.

Penerapan Budaya Bebas dari Cacat (zero-defect) juga membantu memastikan kualitas produk yang dihasilkan tepat waktu dan memenuhi standard global. Praktek manajemen langsung di lapangan melalui Gemba Walks (Langkah Gemba) juga menguatkan kendali mutu di setiap lini produksi dan memberikan nilai tambah kepada mitra brand internasional yang telah memberikan kepercayaan kepada MAS Arya.

Selain meningkatkan efektivitas produksi, pendekatan yang menekankan sumber daya manusia juga berkontribusi langsung secara positif terhadap kinerja bisnis. Hal ini dapat dilihat melalui tingkat turnover perusahaan yang berada di 2 persen di bawah rata-rata industri pakaian jadi di Indonesia, yang menunjukkan kesejahteraan karyawan berjalan beriringan dengan keunggulan operasional perusahaan.

Di samping peningkatan operasional, MAS Arya juga menjalankan program pengembangan kepemimpinan terstruktur untuk mempersiapkan karyawan menghadapi sejumlah peran strategis di masa mendatang. Di tahun ini saja, sudah terdapat lebih dari 115 karyawan yang ikut serta dalam pelatihan teknis dan kepemimpinan. “Investasi terbaik selalu terletak pada investasi sumber daya manusia. Kami menyediakan peluang nyata untuk pengembangan karir, mulai dari lini produksi hingga berbagai posisi manajerial,” tambah Dinal Peiris, Director of Human Resources & Administration pada MAS Intimates.

Keberhasilan di tahun ini terbangun dari pencapaian yang memuka di tahun 2024, saat MAS Arya berhasil memperoleh tiga penghargaan secara bersamaan: HR Asia Best Companies to Work For (Perusahaan Terbaik untuk Bekerja HR Asia), HR Asia Diversity, Equity and Inclusion Award (Penghargaan Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi HR Asia), and HR Asia Most Caring Company Award (Penghargaan Perusahaan Paling Peduli HR Asia). Pencapaian ini memperkuat posisi MAS Arya Indonesia sebagai contoh terdepan perusahaan yang menyeimbangkan fokus atas produktivitas, kesejahteraan, serta keberlanjutan bisnis. Melalui komitmennya pada sumber daya manusia dan inovasi yang senantiasa berlanjut, MAS Arya Indonesia berupaya untuk berkontribusi pada pertumbuhan industri pakaian jadi di kawasan Asia.

Dengan fondasi yang kuat atas budaya kerja yang sehat, MAS Arya terus menunjukkan pertumbuhan yang solid, baik dalam pengembangan bisnis maupun pengembangan sumber daya manusia. Melalui sejumlah program pelatihan, kerja sama dengan lembaga pendidikan, dan komitmen terhadap keberlanjutan, perusahaan berharap untuk dapat terus memberikan pengalaman kerja yang memberdayakan sementara juga terus mendorong pertumbuhan industri pakaian jadi di tingkat nasional.

=== END ===

Tentang MAS Arya

MAS Arya Indonesia merupakan bagian dari MAS Holdings, perusahaan teknologi pakaian jadi terbesar di Asia Selatan. Dengan sejumlah fasilitas produksi di wilayah Indonesia dan lebih dari 6500 karyawan, MAS Arya melayani sejumlah jenama global dengan standard mutu yang tinggi, praktek keberlanjutan, dan budaya kerja yang memberdayakan.

MAS Holdings merupakan salah satu penyedia solusi hulu ke hilir pada manufaktur pakaian jadi dan tekstil yang terbesar di kawasan Asia Selatan. Dengan komunitas global yang mencapai 100.000, MAS terbentang di 13 negara dengan porfolio atas pakaian dalam intim, pakaian olah raga, pakaian renang dan atletik, dan kini juga berkembang pada wearable technology, teknologi bidang perempuan, layanan logistik dan kawasan industri di berbagai belahan dunia. Selama lebih dari tiga dekade, MAS telah memperoleh sejumlah pengakuan di tingkat global atas lingkungan kerja yang etis serta berkelanjutan serta keunggulan atas proses pengerjaan dan produk yang dihasilkannya. Upaya yang dijalankan Perusahaan untuk mendorong dampak positif dan menciptakan perubahan yang berlanjut dituangkan dalam MAS Plan for Change, sebuah komitmen untuk mentransformasikan produk, kehidupan, dan juga planet bumi.

Sumber: